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지원 시 참고사항

서류 전형 → 1차 인터뷰 → 과제 진행 → 2차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격 및 입사

서류 전형

제출해주신 이력서 및 포트폴리오를 검토 중 추가 자료를 요청 드릴 수 있습니다.

1차 인터뷰(커피타임)

구글밋을 통하여 편안한 분위기에서 1시간 내외의 화상미팅을 진행합니다.
회사는 지원 동기, 배경 지식 등을 가볍게 질문하고, 지원자는 회사의 비전, 담당 업무에 대해 이해합니다.
지원자의 직군 수행 관련 기초 지식과 경험에 대해 주로 여쭤봅니다. 어떤 프로젝트를 수행하셨는지, 프로젝트에 필요했던 지식과 습득 과정, 어려웠던 점, 느낀 점 등을 질문드릴 예정입니다.

과제

일정 기간 동안 과제를 수행하며, 과제는 직군에 맞게 제안드립니다.
결과물보다 문제 접근 방식과 분석 과정을 더 중시합니다!
기한을 꼭 지켜주세요. Done is Better than Perfect.

2차 인터뷰

과제를 기반으로 하여 1시간 내외로 실무 역량에 대한 심화 질문 및 조직 적합성을 중심으로 실무진 인터뷰가 진행됩니다.
과제를 어떻게 해결하셨는지에 대해 질의응답 시간을 가집니다.
팀에 대한 핏과 소통 능력 등 다양한 인성적 부분을 알아가는 시간을 갖게 됩니다.
회사와 지원자 간의 문화, 비전 등의 가치를 공유하며, 근본적인 가치관과 목표를 알아가는 시간을 갖습니다.

참고사항

모든 지원서는 PDF 파일의 형태로 제출해주세요. 지원 포지션과 관련이 높은 경험과 역량, 프로젝트를 중심으로 상세히 기술 부탁드립니다.
포지션에 따라 별도의 채용 프로세스가 적용될 수 있습니다.
지원 결과가 어떤 방향이든 모든 지원자분들께 개별적인 연락을 드리고 있으며, 각 채용 현황에 따라 3일~1주일 내로 연락드리고 있습니다.
입사 지원서에 기재된 내용은 입사 시 증빙자료 제출을 통해 확인하고 있습니다. 기재된 내용이 사실과 다를 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
입사 후 3개월의 수습기간이 적용됩니다.