서류 전형 → 1차 인터뷰 → 과제 진행 → 2차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격 및 입사
서류 전형
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제출해주신 이력서 및 포트폴리오를 검토 중 추가 자료를 요청 드릴 수 있습니다.
1차 인터뷰(커피타임)
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구글밋을 통하여 편안한 분위기에서 1시간 내외의 화상미팅을 진행합니다.
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회사는 지원 동기, 배경 지식 등을 가볍게 질문하고, 지원자는 회사의 비전, 담당 업무에 대해 이해합니다.
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지원자의 직군 수행 관련 기초 지식과 경험에 대해 주로 여쭤봅니다. 어떤 프로젝트를 수행하셨는지, 프로젝트에 필요했던 지식과 습득 과정, 어려웠던 점, 느낀 점 등을 질문드릴 예정입니다.
과제
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일정 기간 동안 과제를 수행하며, 과제는 직군에 맞게 제안드립니다.
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결과물보다 문제 접근 방식과 분석 과정을 더 중시합니다!
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기한을 꼭 지켜주세요. Done is Better than Perfect.
2차 인터뷰
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과제를 기반으로 하여 1시간 내외로 실무 역량에 대한 심화 질문 및 조직 적합성을 중심으로 실무진 인터뷰가 진행됩니다.
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과제를 어떻게 해결하셨는지에 대해 질의응답 시간을 가집니다.
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팀에 대한 핏과 소통 능력 등 다양한 인성적 부분을 알아가는 시간을 갖게 됩니다.
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회사와 지원자 간의 문화, 비전 등의 가치를 공유하며, 근본적인 가치관과 목표를 알아가는 시간을 갖습니다.
참고사항
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모든 지원서는 PDF 파일의 형태로 제출해주세요.
지원 포지션과 관련이 높은 경험과 역량, 프로젝트를 중심으로 상세히 기술 부탁드립니다.
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포지션에 따라 별도의 채용 프로세스가 적용될 수 있습니다.
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지원 결과가 어떤 방향이든 모든 지원자분들께 개별적인 연락을 드리고 있으며, 각 채용 현황에 따라 3일~1주일 내로 연락드리고 있습니다.
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입사 지원서에 기재된 내용은 입사 시 증빙자료 제출을 통해 확인하고 있습니다.
기재된 내용이 사실과 다를 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
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입사 후 3개월의 수습기간이 적용됩니다.
